人事科职责范围

负责全校机构编制管理及人事调配、人事奖惩、人员招聘、全员聘任、全员考核等，处理、接待有关来信来访，切实做好教职工服务工作。

一、负责学校内设机构的论证、调整和日常管理工作。会同校其他相关部门进行全校人员编制论证，并负责全校编制调整和日常管理。

二、会同职能部门负责学校人事改革方案和管理规章制度的拟定、组织实施和督促检查落实。

三、会同职能部门组织部门单位考核工作，负责权限内教职工的聘任(聘用)、调配、考核、奖惩和任免工作。

四、负责制定学校年度用人计划及组织实施。

五、负责学校编制、机构方案的上报、审批等工作。

六、会同有关部门进行复转军人的安置。

七、负责人事统计工作，为学校其他部门提供各项统计数据。

八、会同组织部进行职工人事档案的收集、鉴别工作。

九、负责职责范围内的人事调查研究，并向学校和上级主管部门提出合理化建议，向校内各部门及单位提供人事政策咨询服务。

十、负责办理职工退职、辞退、辞职等事宜。

十一、完成上级交办的其他工作。