人事处党支部科学发展观学习系列活动之四

4月10日下午，人事处党支部进行科学发展观学习――坚持用科学发展观指导工作实践，由雷健同志主持。

如何准确把握科学发展观的科学内涵，将科学发展观的理论运用到实际工作当中去，全体党员对此进行了热烈的讨论。不仅要深入学习科学发展观，用科学发展的理念武装头脑，而且要将理论学习和推动本职工作相结合，在实际工作中加以运用，指导日常的工作和学习，增强做好本职工作的能力。在当前金融风暴席卷全球的经济情况下，中国经济不可能独善其身，在新的形势下，新的问题不断涌现，如何有效并且快速的解决这些问题，是我们当前工作所面临的重点和难点，也是关键点，在这个非常时刻，学习和落实科学发展观就显得尤为重要。

作为一名新时期的人事干部，要落实好科学发展观，必须切实用科学发展观指导工作。一要提高学习能力，进一步增强自身素质；二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领；三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性；四要提高自律能力，进一步增强人事干部形象。

通过学习和讨论，全体党员一致认为，在新的形势下，要强化求真务实、真抓实干的工作作风，始终把工作的出发点放在科学发展、构建和谐上面，要深入基层、深入群众开展调查研究，发扬理论联系实际的优良作风，努力做到主观与客观、理论与实践的统一。要强化艰苦奋斗的作风，在工作中，发扬埋头苦干、艰苦奋斗的精神。要创造性的开展工作，提高综合分析研究问题的能力，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，用发展的观点处理复杂多变的人和事，构建和谐发展的校园环境，更好地为学校的科学发展服务。