校人〔2014〕14号 

关于印发西安工业大学

高级专家返聘管理办法（修订）的通知

全校各单位：

为了进一步加强学科队伍建设，充分发挥退休高级专家在学科建设、科学研究及教学督导、行政督导等方面的积极作用，学校制订了《西安工业大学高级专家返聘管理办法（修订）》，经2014年1月7日校长办公会议审定，现印发你们，请遵照执行。

附件：西安工业大学高级专家返聘管理办法（修订）

             西安工业大学

              2014年1月13日

核稿人：张弘                 拟稿人：郭军             校对人：张荔

附件

西安工业大学

高级专家返聘管理办法（修订）

为了进一步加强学科队伍建设，充分发挥退休高级专家在学科建设、科学研究及教学督导、行政督导等方面的积极作用，结合我校工作实际，特制定本办法。

一、返聘原则

按需设岗、自愿申报、协议聘任、严格考核

二、返聘条件

1.应聘教师岗位者应为陕西省二、三级教授或学校正式聘任的博士生导师；应聘管理专家岗位者应具有高级职称。

2.已经按照有关退休政策办理完毕退休手续，且女不超过60周岁，男不超过65 周岁。

3.身体健康，能全职正常工作。

4.能够全面完成返聘岗位的岗位职责及工作任务。

三、返聘期限

首次返聘聘期一般为1-2年。一次聘期不超过2年。

四、返聘程序

1.申请人填写《西安工业大学高级专家返聘审批表》（附二级甲等以上医院体检合格证明）。拟聘教师岗位者提交到相应学院（部）学术委员分会评议，通过者经学院（部）党政联席会议讨论同意，报送人事处审核，主管校领导批准；拟聘管理专家岗位者由设岗单位推荐，报送人事处审核，主管校领导批准。

2.返聘人员与学校签订《西安工业大学高级专家返聘合同书》后，聘任到岗。

五、返聘岗位及待遇

返聘岗位：分为教师岗位和管理专家岗位。返聘人员不占用聘任单位岗位职数。

待遇：

1.退休费计算办法按照国家和陕西省有关政策执行，享受退休人员的相关待遇。

2.返聘到教师岗位者，学校根据现行的《西安工业大学岗位绩效工资实施方案》和签订的《西安工业大学高级专家返聘合同书》中约定的岗位职责及工作任务，按照实际工作业绩兑现所聘岗位的基础绩效工资和奖励绩效工资；返聘到管理专家岗位者，聘任单位根据学校相关规定拟定薪酬方案，经人事处审批后执行。

六、管理及考核

返聘人员由各聘任单位负责日常管理，岗位考核根据聘任单位的考核办法随同在职人员一起进行。

返聘人员如出现以下情况，学校将终止返聘。

1.年度岗位考核不合格者；

2.不能坚持正常工作者；

3.一年内累计病、事假超过三个月者；

4.因私出国1个月以上者。

七、其它规定

1.首次返聘应在正式办理完毕退休手续后3个月内进行。

2.经考核合格需继续返聘者，应重新按照返聘程序申请报批。

3.返聘人员的岗位职责及工作任务不低于聘任单位相同岗位的要求。

八、本办法自印发之日起执行，由人事处负责解释。

附件：西安工业大学高级专家返聘审批表

核稿人：张弘                 拟稿人：郭军             校对人：张荔

附件

西安工业大学高级专家返聘审批表