关于开展2009年全员年度考核工作的通知
全校各单位：
根据《 陕西省事业单位工作人员考核暂行办法 》（陕人发［2006］20号）和《西安工业大学工作人员年度考核办法（修订）》(校人[2008]128号)的文件精神，现将我校2009年全员年度考核工作安排通知如下：
一、 全员年度考核工作有关规定
参加考核的范围为2009年12月31日在册人员。考核结果为优秀等次的人数不得超过学校下达的限额（限额分配表见附件1）。
（一）校领导由校党委负责考核；
（二）处级干部由党委组织部考核；
（三）其他人员由各单位考核小组考核，考核小组的划分具体如下：
1、人数较少的处级单位合并成立综合考核小组：
第一综合考核小组：负责组织部(党校、统战部)、工会、武装部、团委、离退办等部门工作人员的考核，组织部部长任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。
第二综合考核小组：负责发展规划处 、国际交流处、审计处、纪委（监察处）等部门工作人员的考核。监察处处长任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。
2. 其他基层单位单独成立考核小组
个人岗位津贴考核随全员年度考核同时进行，由各单位组织考核。对于受聘在教师二-三级岗位人员应填写《西安工业大学教师一-三级岗位考核表》，各聘任单位根据《西安工业大学教师一-三级岗位设置及管理办法》（从人事处网站下载）对聘任人员进行预考核，结果报人事处师资科审核。校级返聘人员由各聘任单位根据岗位职责及完成情况提出初步考核意见（附考核标准及任务完成情况），报人事处师资科审核。
二、工作进度安排
（一）12月5日前，各考核小组将本单位考核领导小组成员名单及联络人名单报考核办公室备案，并领取《年度考核表》、《年度考核登记表》、《考核结果统计表》（各类表格可在校内人事处网站下载）等材料。各单位组织全体职工认真学习文件，做好本单位考核工作安排。
（二）各单位的年度考核工作务必在2009年12月16日前完成，并将考核领导小组名单,《年度考核表》、《年度考核等级表》、《考核结果统计表》等等材料登加开部门公章后报考核办公室审核。
三、考核要求
（一）全校各单位要根据《西安工业大学工作人员年度考核办法（修订）(校人[2008]128号》所规定的原则，结合本单位具体情况，制定切实可行的考核细则。
（二）优秀等次人数一般为10％-13％，每年年度考核优秀人数限额由学校下达，各考核单位不得超过限额。
（三）2009年毕业新参加工作的、经学校批准脱产学习超过6个月的职工的考核及其他特殊情况等要严格按照《西安工业大学工作人员年度考核办法（修订）》(校人[2008]128号)文件执行。
（四）院（系）教师须在考核表上如实填报教学、科研工作量，优秀教师由教务处、科技处审核，其他教师由各院（系）审核盖章。
（五）各考核小组要按照学校考核要求及本单位考核细则，坚持原则和标准，严格考核，考核结果须在本单位内部公示三天后方可报考核办公室。如各考核小组未严格按照考核文件考核，一旦被学校发现，将追究考核领导小组组长或原单位负责人责任。
（六）考核不仅是为了奖优罚劣，更要把考核变为总结经验、学习先进、寻找差距和问题的的过程，进一步完善工作，促进学校教学科研和管理服务水平的提高。
（七）考核表要求一律用蓝黑钢笔或黑色签字笔填写 。
附件：1、2009年度全员考核优秀等次限额分配表
2、西安工业大学考核委员会成员名单
二〇〇九年十一月二十三日
附件1：
2009年度考核优秀等次限额分配表
光电学院 10 宣传部 1
机电学院 13 学生处 1
材化学院 8 教务处、雁塔校区管委会 2
电信学院 11 人事处 1
经管学院 9 财务处 1
人文学院 4 国资处（总务处） 1
计算机学院 11 研究生部 1
建工学院 7 保卫处 2
数理系 10 后勤集团 6
外语系 11 科技产业集团、服务公司 1
体育系 5 基建处、信息中心 1
艺术学院 6 校医院 2
思政部 3 附属中学 3
继续教育学院 1 第一综合小组 2
图书馆 4 第二综合小组 1
工业中心 4 校办、党办 2
科技处 1
洪庆校区管委会(北方信息工程学院） 3
合计： 149
附件2：
西安工业大学考核委员会成员名单（共17人）
主 任：刘江南
副 主 任：赛云秀 刘建勋
成 员：徐雪芹 陈 桦 李智军 张志昌
郭智敏 范新会 苏俊宏 权贵秦
张辉耀 任慧英 张 弘
办公室主任：易 超
成 员：刘 玉 姜冰清 杨 阳
