关于开展2011年全员年度考核的通知

    校人〔2011〕148号

全校各单位：

根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法 》（陕人发〔2006〕20号）、《西安工业大学工作人员年度考核办法（修订）》(校人〔2008〕128号)和《西安工业大学岗位绩效工资实施方案》（校人〔2011〕75号）等文件精神，现将我校2011年全员年度考核工作安排通知如下：

一、考核范围

2011年12月31日底在册人员。

二、组织实施

考核工作在校考核委员会领导下进行。

（一）校领导由校党委负责考核。

 (二) 处级干部由党委组织部负责考核。

（三）其他人员由各单位考核小组考核。

1.人数较少的处级单位合并成立综合考核小组。

第一综合考核小组：负责党委组织部(党委统战部、党校)、校工会、武装部、团委、离退办等部门工作人员的考核，团委书记任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。

第二综合考核小组：负责发展规划处、国际交流处、审计处、纪委办（监察处）等部门工作人员的考核。监察处处长任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。

第三综合考核小组：负责后勤集团、资产管理公司和劳动服务公司等部门工作人员的考核。后勤集团总经理任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。

第四综合考核小组：基建处、科技处、信息中心等部门工作人员考核 。科技处处长任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。

2.其他单位单独成立考核小组

(四) 个人岗位绩效工资考核随全员年度考核同时进行，由各单位自行组织考核。

二、工作进度安排

（一）12月5日前，各单位（考核小组）将本单位考核领导小组成员及联络人名单报考核办公室备案，并在校内人事处网站常用下载处下载《年度考核表》、《年度考核登记表》、《考核结果统计表》等表格。各单位组织全体职工认真学习文件，做好本单位考核工作安排。

（二）各单位的考核工作务必在2011年12月16日前完成，并将《年度考核表》、《年度考核登记表》、《考核结果统计表》等材料等加盖部门公章后报考核办公室审核。

三、相关要求

（一）全校各单位要根据《西安工业大学工作人员年度考核办法（修订）》（校人〔2008〕128号）所规定的原则，结合本单位具体情况，制定切实可行的考核细则及优秀评选办法。

（二）考核工作要坚持原则和标准，考核结果须在本单位内部公示三天后方可报考核办公室。对考核工作中违反相关规定的，将追究相关负责人责任。

（三）考核结果为优秀等次的人数比例限制在10％-13％，具体人数限额见附件1

（四）教师岗位人员须在考核表上如实填报教学、科研工作量，由各教学单位审核盖章。

 (五) 处级干部考核表只填写个人信息项和个人总结,交组织部；其他人员按照原程序进行。

（六）考核表为归档材料，空表16K纸正反面打印,内容一律用蓝黑钢笔或黑色签字笔填写。

附件：1.2011年度全员考核优秀等次限额分配表

2.西安工业大学考核委员会成员名单

               二〇一一年十一月二十九日

附件1：

2011年度全员考核优秀等次限额分配表

附件2：

西安工业大学考核委员会成员名单

主      任：廉振民

副  主  任：赛云秀  刘建勋

成      员：王辉强  张志昌　郭智敏  范新会 

            苏俊宏  雷亚萍  权贵秦　张辉耀 

            任慧英  张  弘

办公室主任：易  超

成      员：刘  玉  姜冰清  王  浩