关于开展2011年部门单位年度考核的通知

      校人〔2011〕147号

全校各单位：

根据学校年度工作安排，现将2011年部门单位年度考核工作安排如下：

一、考核依据

部门单位年度考核按照《西安工业大学岗位绩效工资实施方案》（校人〔2011〕75号）的有关规定进行。

二 考核内容

（一）部门考核包括四个内容：

1、教学部分，包括本专科、研究生教学工作、教学成果、教学管理等，由教务处会同研究生部考核；

2、科技部分，包括科技任务完成情况、科技成果等，由科技处考核；

3、学科建设部分，由发展规划处考核;

4、综合管理部分，由校长办公室牵头，会同人事处、发展规划处、研究生部、学生处、工会、组织部、纪委监察、宣传部、财务处、审计处等部门同共考核。

教学部分、科技部分、学科建设部分只针对院系进行考核,综合管理分教学科研单位综合管理考核和管理及教辅单位综合管理考核。

除行政督导组、校领导评价意见和教职工代表评价外，其他负责各分项目考核的牵头单位，请于2012年2月22日前将考核结果报校长办公室。

三  考核程序

1.总结工作

全校各单位要对照学校2011年年度工作计划，结合本单位实际，认真总结2011年度工作并提出2012年工作要点。书面总结要求以A4纸打印，正文统一五号仿宋体，字数控制在2000字以内，加盖单位公章，于2012年1月5日前报校长办公室，同时提供电子文档。

2.工作汇报

各单位向学校相应考核委员会集中汇报本单位工作，考核委员会成员根据所负责的考核项目进行质询和考核，并就被考核单位在考核年度内存在的问题提出具体意见。工作汇报安排在下学期开学第二周进行，具体安排另行通知。

3.汇总考核结果

按照《西安工业大学岗位绩效工资实施方案》的相关规定，考核结果在纪委和监察处的监督下由校长办公室进行汇总排序，教学科研单位前三分之一为优秀，管理及教辅单位前三分之一为优秀。考核结果经校长办公会议审定后予以公布。

三、考核结果的使用

根据《西安工业大学岗位绩效工资实施方案》，考核结果作为奖励绩效分配的依据。其相关意见由学校统一反馈，各部门单位针对考核结果和意见应及时提出具体整改措施，并认真落实。

四、工作要求

部门单位考核工作责任重大，关系到各个部门本年度工作业绩的评价及次年工作任务的调整等。各部门单位要做好工作安排，认真总结一年来工作成绩、经验及教训，把考核过程作为学习先进、总结经验、查找问题的过程，真正达到考核的目的。

    附件：西安工业大学部门单位考核委员会成员名单

二〇一一年十一月二十九日

附件：

西安工业大学部门单位考核委员会成员名单

一、教学单位考核委员会

主  任：廉振民

副主任：赛云秀　刘建勋

委　员：丁养斌　于孟晨  许尚年　刘卫国   陈　桦

        段小存  张志昌  王辉强  刘　卜   范新会

            苏俊宏  雷亚萍  权贵秦   任慧英  张辉耀

            吴金文  朱晋中  张  弘   赵  琼

二、管理及教辅单位考核委员会

主  任：廉振民

副主任：赛云秀　　刘建勋

委　员：丁养斌　 于孟晨   许尚年　 刘卫国   陈　桦

　         段小存   张志昌   王辉强   刘  卜   范新会

           苏俊宏   雷亚萍   权贵秦   张辉耀   吴金文

           朱晋中   张  弘

           教学科研单位代表12人（其中教学科研单位负责人6人、教职工代表6人，名单由校工会确定）,