关于做好2013年度

陕西省教授二、三级岗位申报工作的通知

全校各单位:

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅相关文件精神，现我校开展2013年申报陕西省教授二级、三级岗位工作，具体办法如下：

一、申报范围及条件

1. 教授二级岗位

现聘用教授岗位且符合《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）第二章第七条、第八条规定。

2. 教授三级岗位

现聘用教授岗位且符合《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）第二章第七条、八、九条规定。

二、申报原则及程序

申报工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则，采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：

（一）个人申请，根据本人条件填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2013年)》或《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2013年)》。

（二）申报人所在单位组织资格审查、各学院学术委员分会评议、公示，产生拟聘人选并报人事处。

（三）经学校组织评议、公示，决定推荐入选报省教育厅。

三、申报材料

各单位需提供以下材料：

1. 《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2013年)》、《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2013年)》纸质及电子版；

2. 《个人业绩汇总表》纸质及电子版；

3.符合申报条件的证明材料复印件（含身份证、职称证）；

4.反映申报人重要业绩的简要材料纸质及电子版（1000字以内）；

5. 学术委员分会推荐意见；

6.《省属高等学校申报专业技术二/三级岗位人员情况汇总表》纸质及电子版；

四、时间安排

各单位于2013年7月4日前将申报材料交人事处人事科。

五、实施工作要求

教授二、三级岗位聘任实施工作，是一项政策性强、导向作用好、学校和广大教师高度关注的工作。各单位要高度重视，精心组织，稳慎实施，要严格按照政策规定和程序组织申报。对申报过程中弄虚作假的，一经查实取消申报资格，五年内不得申报。

附件:

1.    申报教授二级岗位相关资料及表格

2.       申报教授三级岗位相关资料及表格

人事处

                                  2013年6月20日