关于制定2014年度教职工培养培训计划的通知

全校各单位：

根据《关于加强人才队伍培养培训工作的意见》（校人【2012】86号）文件，请各单位按照按需培养、学用一致、注重实效的方针，根据以下的培训类别制定本单位2014年度的培养培训计划，有类别，分层次、有计划地开展培养培训工作。

培训计划类别

1、学历学位培训     博士、博士后

2、网络课程培训     新入校教师、开新课教师

3、工程（社会实践培训） 1978年1月1日（含）以后出生的教师

4、出国进修       学校公派项目、留学基金委项目、西部项目

5、青年骨干教师国内访问学者项目

6、短期培训   培训主办单位须为国家一级学会、教育部高等学校教学指导委员会、教学质量工程项目

7、专业技能培训（继续教育培训）   全校各单位

请各单位根据本单位具体情况和人员的基本情况认真制定2014年度的培训计划，将培训具体项目、具体人员姓名或人数于12月2日前交人事处教师发展中心，在具体执行时可微调计划。没有提交2014年培训计划的单位不纳入培训范围，人事处将不受理此单位的培训申请和报销事宜。

                                 教师发展中心办公室

                                  2013年11月19日