关于开展校聘三级教授、后备拔尖人才、青年英才遴选工作的通知

全校各单位：

    为加快学科队伍建设，造就一批具有发展潜力和创新精神的学术骨干，学校先后制定了《西安工业大学校聘教授三级岗位管理暂行办法》、《西安工业大学后备拔尖人才遴选及管理办法》、《西安工业大学青年英才遴选及管理办法》等文件，根据学校的工作安排，现将有关事宜通知如下：

一、实施范围

    1.校聘教授三级岗位

    年龄男55周岁，女50周岁以下，聘用在教授岗位满3年。

    2. 后备拔尖人才

    年龄50周岁以下，具有正高级职称。

    3. 青年英才

    年龄40周岁以下，具有讲师及以上职称，原则上均应具有博士学位。

二、选拔条件

    根据校人﹝2013﹞15号、校人﹝2014﹞11号、校人﹝2014﹞12号文件的相关规定。

三、时间安排

    1．2014年3月24日前，申报者根据申报项目对应填写《西安工业大学校聘教授三级岗位申报表》（一式三份）、《西安工业大学后备拔尖人才申报表》（一式三份）、《西安工业大学青年英才申报表》（一式四份），其中申报后备拔尖人才或青年英才的应填写《近5年主要业绩成果表》（一份）。学院为青年英才申报者确定培养导师。

    2．申报校聘教授三级岗位的教师持《西安工业大学校聘教授三级岗位申报表》及申报表中所填业绩成果的支撑材料到相关部门审核盖章；申报后备拔尖人才或青年英才的教师持《近5年主要业绩成果表》及支撑材料到相关部门审核盖章。

    3．院（部、中心）分别组织学术委员分会和党政联席会议对申报者进行评议、审核，通过者学院统一推荐。工业中心可以委托机电学院学术委员分会进行评议。

    4．学院（部、中心）需将拟推荐人员的申报表及业绩成果支撑材料在学院信息栏公示3天。

    5. 公示结束后，各学院（部、中心）将申报表连同所有业绩成果支撑材料的纸质版与电子版统一整理后，与单位统一推荐意见于4月7日前报教师发展中心办公室（行政楼420）。同时，学院需提交本单位的在建一级学科目录及学科团队组成统计表，推荐人所属学科应与之一致。

    请各教学科研单位积极开展宣传及动员，按照时间节点安排申报工作，逾期不予受理。

联系电话：86173065

附件：近5年主要业绩成果表

                                            教师发展中心

                                            2014年3月7日