关于开展2008年部门单位年度考核的通知

全校各单位：

根据学校年度工作安排，现将2008年部门单位年度考核工作安排如下：

一、2008年部门单位年度考核的内容和程序根据《西安工业大学校内津贴分配制度改制实施方案（修订）》（校人发[2007]189号）和《西安工业大学考核基金管理办法》（校人发[2008]64号）文件中的相关规定执行。

二、            考核具体安排

 （一）请各部门单位认真总结一年来的工作情况，将工作总结于2008年12月15日前以书面打印（A4、正文统一五号字体、全文2000字以内、加盖单位公章）形式报考核办公室（人事科），同时提供电子文档。

   (二)部门考核工作汇报

     教学科研单位考核汇报工作于2008年12月17日进行，管理及教辅单位于12月18日进行，各处级单位负责人在考核委员会上汇报工作（汇报顺序及相关事宜见附件），各考核委员会成员应根据所负责的考核项目进行考核，并就被考核单位在考核年度内存在的问题提出具体意见，。

    （三）《西安工业大学考核基金管理办法》中负责各分项目考核的牵头单位在12月16日前将考核结果报考核办公室。

三、考核结果在纪委和监察部门工作人员监督下由考核办公室人员统计计算，经校长办公会议审定后予以公布，并按照学校有关规定实施奖惩。考核意见由学校统一反馈，各部门单位应及时提出具体整改措施，并认真落实。

四、考核委员会成员名单如下：

（一）教学科研单位考核委员会

     主    任： 刘江南

　　 副 主 任：赛云秀　刘建勋

　　 成　  员：丁养斌  张君安　陈俊斌　刘卫国　徐雪芹  陈　桦  李智军

               张志昌  张  弘  范新会　苏俊宏  权贵秦  任慧英　王培华   

（二）管理及教辅单位考核委员会

　主    任： 刘江南

　　 副 主 任：赛云秀　刘建勋

　　 成　  员：丁养斌  张君安　陈俊斌　刘卫国　丁养斌  徐雪芹　

               陈　桦  李智军  范新会  张  弘  权贵秦  王培华　

              吴金文及教学科研单位代表12人 （其中教学科研单位

              负责人6人，教职工代表6人，名单由校工会确定）

五、考核结果的奖惩：

1、部门优秀指标限额

根据考核结果排名，教学科研单位前三分之一为优秀，管理及教辅单位前五分之一为优秀。

2、各部门考核结果将作为考核基金分配的依据。

3、根据学校部门单位绩效奖励办法，享受绩效奖励津贴。

4、考核结果为最后三分之一的部门单位主要负责人当年年度考核不能评为优秀。

5、考核结果为末位的部门单位领导班子成员，正处级减发校内津贴1000元，副处级减发800元。

部门单位考核工作责任重大，关系到各个部门本年度工作业绩的评价及次年工作任务的调整等。学校要求各部门单位做好工作安排，认真总结一年来工作成绩、经验及教训，把考核过程作为学习先进，总结经验，查找问题的过程，真正体现考核的目的。

特此通知。

附件： 

             关于部门考核工作具体安排的通知

一、考核程序

   1 被考核对象由主要负责人向考核委员会进行工作汇报，汇报工作要重点突出，重在实绩,简明扼要，思路清晰，并简要汇报本部门2009年工作的基本设想。（汇报时间教学科研单位不超过10分钟，管理及教辅单位不超过5分钟）；

2  被考核对象接受委员质询（3分钟）；

3  考核委员会集中评议；

二、时间地点安排：

  上午 9：00全体委员在未央校区行政楼二楼会议室集中参加预备会。

  9：10考核委员会开始听取被考核对象的汇报并进行质询。

      考核地点在未央校区行政楼二楼会议室;汇报单位在三楼会议室等候。

三、其它规定

   1．考核委员会成员在打分时，考核办公室会发放打分表。

2．请各委员按本通知要求，准时参加会议，如需请假请通知考核办公室。

3．被考核部门单位如未按时参加工作汇报视为放弃。

四、考核汇报顺序安排

各部门单位考核汇报顺序按照单位名称首字拼音字母排序，

   教学科研单位汇报顺序如下：

管理及教辅单位汇报顺序安排如下：