关于开展2010年全员年度考核的通知

全校各单位：

  根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法 》（陕人发〔2006〕20号）和《西安工业大学工作人员年度考核办法（修订）》(校人〔2008〕128号)文件精神，现将我校2010年全员年度考核工作安排通知如下：

一、考核范围

2010年12月31日的在册人员。

二、组织实施

考核工作在校考核委员会领导下进行。

（一）校领导由校党委负责考核。

（二）其他人员由各单位考核小组考核。

1.人数较少的处级单位合并成立综合考核小组。

第一综合考核小组：负责党委组织部(党委统战部、党校)、校工会、武装部、团委、离退办等部门工作人员的考核，党委组织部部长任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。

第二综合考核小组：负责发展规划处、国际交流处、审计处、纪委办（监察处）、资产公司等部门工作人员的考核。监察处处长任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。

第三综合考核小组：负责后勤集团、资产管理公司和劳动服务公司等部门工作人员的考核。后勤集团总经理任考核领导小组组长，其他部门主要负责人为考核领导小组成员。

2.其他单位单独成立考核小组

个人岗位津贴考核随全员年度考核同时进行，由各单位组织考核。

3.受聘在校内教师二-三级岗位人员和校级返聘人员的聘期已满，其届满考核一并进行，由各聘任单位根据岗位职责及完成情况提出初步考核意见。

校内二-三级岗位人员聘期考核按照《西安工业大学教师一-三级岗位设置及管理办法》相关规定进行，并按要求填报《西安工业大学教师一-三级岗位考核表》，交人事处师资科统一报校学术委员会审核。校级返聘人员的初步考核意见需附考核标准及任务完成情况，交师资科由人事处审核。

二、工作进度安排

（一）12月3日前，各单位（考核小组）将本单位考核领导小组成员及联络人名单报考核办公室备案，并领取《年度考核表》、《年度考核登记表》、《考核结果统计表》（可在校内人事处网站下载）等材料。各单位组织全体职工认真学习文件，做好本单位考核工作安排。

（二）各单位的考核工作务必在2010年12月18日前完成，并将《年度考核表》、《年度考核等级表》、《考核结果统计表》等材料等加盖部门公章后报考核办公室审核。

三、考核要求

（一）全校各单位要根据《西安工业大学工作人员年度考核办法（修订）》（校人〔2008〕128号）所规定的原则，结合本单位具体情况，制定切实可行的考核细则。

（二）考核工作要坚持原则和标准，考核结果须在本单位内部公示三天后方可报考核办公室。对考核工作中违反相关规定的，将追究相关负责人责任。

（三）考核结果为优秀等次的人数比例限制在10％-13％，具体人数限额见附件1，各考核单位不得超过限额。

（四）教师岗位人员须在考核表上如实填报教学、科研工作量，由各教学单位审核盖章，考核结果为优秀等次的还需由教务处、科技处复审。

（五）考核表为归档材料，要求一律用蓝黑钢笔或黑色签字笔填写 。

附件：1.2010年度全员考核优秀等次限额分配表

      2.西安工业大学考核委员会成员名单

                                                二〇一〇年十一月二十三日

附件1：

2010年度全员考核优秀等次限额分配表

附件2：

西安工业大学考核委员会成员名单

主      任： 张君安

副  主  任： 赛云秀  刘建勋

成      员： 徐雪芹  张志昌　郭智敏  范新会 苏俊宏

　　　　　　 雷亚萍  权贵秦　张辉耀  任慧英 张  弘

办公室主任： 易  超

成      员： 刘  玉  姜冰清  杨  阳