关于做好2018年教授二、三级岗位申报工作及聘用人员
聘期考核工作的通知
全校各单位：
根据上级主管部门工作安排，教授二、三级岗位预申报已于7月30日完成。现收到最新通知，原申报条件不做变动。为做好学校教授二、三级岗位申报推荐和考核工作，现将申报和考核工作具体事项通知如下：
一、教授二、三级岗位申报
（一）申报范围
纳入岗位设置管理并已聘用在教授岗位上的在岗人员，符合申报条件的均可申报。其中申报二级岗位者须已聘到教授三级岗位，申报三级岗位者须已聘到教授岗位。
（二）申报条件：
1．二级岗位申报条件
《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）（第二章第七条、第八条）（见附件1）；
2．三级岗位申报条件
《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）第二章第七、八、九条）（见附件2）。
（三）申报原则及程序
1. 申报人填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2018年)》或《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2018年)》。（见附件3、4）
2. 申报人持4份申报表到相关职能部门审核符合申报条件的业绩成果。
3. 申报人所在单位学术委员分会组织资格审查，学院统一将推荐意见和申报人所有材料报送人事处，由校聘委员会办公室进行材料汇总。
4. 提交教师岗位聘用工作组审议并向校聘委员会汇报。
5. 校聘委员会委托校学术委员会进行学术评议并提出初步聘用建议。
6. 对拟聘用人选进行公示，公示无异议后报陕西省教育厅。
7. 省上评审通过后进行聘任。
（四）申报材料要求
（详见附件3、4）
二、2013年度教授三级岗位聘用人员聘期考核
根据《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）规定，事业单位专业技术二级岗位实行聘期管理，聘期一般为五年。根据省上文件要求，现将对2013年度教授三级岗位聘用人员进行聘期考核。有关事项通知如下：
（一）考核对象
2013年度教授三级岗位聘用人员（对已聘用至专业技术二级岗位、已退休、已调任机关或已调离本校的人员，不参加专业技术三级岗位聘期考核）。（附件5）
（二）考核方法和程序
聘期考核以年度考核为基础，一般采取个人总结、绩效分析、内部评议、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行，必要可以邀请相关专家学者参加评议。
聘期考核程序参考年度考核程序确定，一般按照下列程序进行：
1、个人总结，并填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位聘期考核登记表》（附件6）。
2、学院学术委员分会按照上述考核方法进行考核，拟定考核等次。
3、学院将考核结果意见，连同《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位聘期考核登记表》(一式两份)交人事处。
4. 校学术委员会对被考核人进行聘期学术评议并提出考核等次。
5. 学校对考核结果进行公示，公示无异议后报陕西省教育厅审核备案。
（三）考核结果运用
聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。被确定为合格等次的，予以续聘；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。
三、时间安排
请学院于9月5日前将推荐意见和考核意见、申报人和考核人所有材料电子版发送到renshichu@xatu.edu.cn，纸质版报送到人事处师资科，逾期不再受理。
申报和考核过程中若存在弄虚作假的，一经查实取消其资格，且五年内不得申报。
联系人：张荔 联系电话：86173065（15929555687）
附件1：《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）
附件2：《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）
附件3：二级教授申报表格及材料要求
附件4：三级教授申报表格及材料要求
附件5：参加2013年度教授三级岗位聘用人员聘期考核名单
附件6：陕西省省属高等学校专业技术三级岗位聘期考核登记表
人事处
2018年9月4日
